心理资本对企业人力资源管理的启示
随着知识经济时代的到来,人们对企业可持续竞争优势的关注正逐渐由经济资本、人力资本、社会资本向心理资本过渡,企业核心竞争力的关键点在于心理资本的投资与开发,本文探讨了心理资本对企业人力资源管理的启示.
心理资本、人力资源管理
F272(企业经济)
吉林省教育科学"十二五"规划课题《大学生心理健康与咨询体系的构建与完善》GH11103
2013-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
99-100
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心理资本、人力资源管理
F272(企业经济)
吉林省教育科学"十二五"规划课题《大学生心理健康与咨询体系的构建与完善》GH11103
2013-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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