我国家族企业的精神激励途径分析

摘要：

民营经济对我国的经济发展的作用越来越大,在民营经济中有90％左右的企业是家族企业,家族企业由于存在的时间比较短,而没有建立完善的激励机制,虽然家族企业的管理层已经意识到物质激励的重要性,但是如何对员工进行精神激励,家族企业还有很长的路要走.本文主要从如何建立适合家族企业的企业文化和对员工进行培训、建立学习型组织这两个方面来分析解决家族企业精神激励不足问题的途径.

关键词：家族企业、精神激励、企业文化、员工培训

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：56-57