浅谈强化中小企业人力资源管理的有效性途径

摘要：

现代的人力资源管理包括人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等.中小企业由于具有组织结构简单、管理层次少、决策较快、员工数量较少等特点,在人力资源的管理方面具有与大企业不同的特点.本文主要探讨强化中小企业人力资源管理的有效性途径.

关键词：中小企业、人力资源、有效性

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：79-80,89