10.3969/j.issn.1005-5800.2012.11.041
以人为本视野下企业人力资源管理探析
随着改革开放的深入,市场经济在将近20年的发展中有了新的气象.企业之间的竞争从经济实力扩展了人才竞争,企业人力资源管理也随之不断深入.人力资源的管理方式有很多,但能起到根本作用的还是以人为本的管理模式,现代社会要求和谐、要求以科学发展观为指导,实现人力资源的以人为本管理也是现代社会发展的实际需求.本文从以人为本的概念出发,阐述了以人为本在人力资源管理中的重要作用,并提出了一些建议.
以人为本、企业管理、人力资源管理、策略
F272(企业经济)
2012-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
89-90