绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究

摘要：

绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息.可以说,没有考核就没有科学的人力资源管理.绩效考核的核心是搜集与每一个员工的工作状态、工作行为、工作结果有关的信息,并将其转化为对员工工作的评价,为员工管理或开发活动提供信息支持.本文主要探讨绩效考核方法在人力资源管理中的应用.

关键词：绩效考核、人力资源管理、员工

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：69-70