基于企业战略的人力资源规划探究

摘要：

人才资源管理工作的好坏会直接影响到企业的生存和发展,而在人力资源战略中,人力资源规划是其中一项不可缺少的重要内容.对于企业来讲,人力资源是企业的重要职能战略,对我们企业发展总战略的实施起着重要的支撑作用,为此,必须要根据企业战略来对人力资源作动态、适时的规划.本文就人力资源规划基于企业战略的角度展开了探讨,对如何实现企业策略与人力资源的协调进步提出了几点可行性的建议.

关键词：企业战略、人力资源、规划、研究

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：146-147