基于职业化进程中的民营企业人力资源管理研究

摘要：

本文以民营企业职业化进程中的人力资源管理对策研究为主题,研究对象以天津市和江苏省徐州市共23家民营企业为样本,通过研究表明:在民营企业的职业化管理发展进程中,人力资源是一个非常重要的因素,但目前我国的大多数民营企业在人力资源管理方面还很不完善.本文据此提出了一些具体的建议和对策,以期对民营企业有所帮助.

关键词：民营企业、职业化、人力资源管理、对策

分类号：F272(企业经济)

资助基金：徐州工程学院科研基金项目XKY2008236

在线出版日期：2012-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：142-143