10.3969/j.issn.1005-5800.2012.07.051
对中小企业核心员工管理的几点建议
核心员工是掌握企业关键技术、精通企业核心业务、控制企业重要资源、具有特殊经营才能的员工,如何有效管理核心员工是中小企业迫切需要解决的问题.本文认为应该在激励、制衡、实行动态管理上做文章.
中小企业、核心员工、激励、制衡、动态管理
F272(企业经济)
2012-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
125-126
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10.3969/j.issn.1005-5800.2012.07.051
中小企业、核心员工、激励、制衡、动态管理
F272(企业经济)
2012-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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