浅析企业文化与人力资源管理

摘要：

良好的企业文化不仅可以树立企业的品牌,更可以加强员工的凝聚力、战斗力以及主人翁的责任意识;良好的人力资源管理可以完善和推进企业文化,最终将会实现人力资源的优化使用,发挥人力资源的最大价值.本文基于企业文化及人力资源的基本理论,探讨了企业文化与人力资源管理之间的相互作用关系,分析了当前我国企业文化及人力资源管理存在的问题,并提出了改进措施.

关键词：企业文化、人力资源管理、凝聚力、融合

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：78-79