基于知识型员工的绩效管理研究

摘要：

在知识经济时代,作为知识载体的知识型员工在组织中的地位越来越重要.如何运用现代管理方法对知识型员工进行有效地绩效管理,使之在组织中发挥巨大的作用,是管理者和理论研究者要重点关注的课题.本文结合知识型员工的特点,系统地分析了知识型员工的绩效管理流程,并就职业目标和职业发展、隐性知识共享等问题进行了再思考.

关键词：知识型员工、绩效管理、职业目标、隐性知识共事

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：79-80