有关人力资源外包风险的研究综述

摘要：

知识经济时代,人力资源已被认为是企业的战略性资源,为使企业能集中精力对其进行建设,许多企业将人力资源管理职能的部分非核心业务外包,这也必将是大势所趋.本文介绍了人力资源外包产生的背景和内涵,以及它的优越性所在,但重点是讨论国内外人力资源外包风险的研究成果,并对其未来研究方向进行了展望.

关键词：人力资源外包、风险、研究综述

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：133-134