加强西部地区小企业人力资源管理的思考

摘要：

当前的市场经济大环境下,人才的竞争是企业之间竞争的根本,人力资源对中小企业来说是非常重要的,已经是企业发展过程中最为重要的第一资源.但是人才缺乏一直困扰着西部地区的小企业.因此,应当构建科学合理的员工招聘模式,加强对人才的吸引力度,从而提高企业竞争力,促进企业的长远发展.

关键词：小企业、人力资源管理、员工招聘

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：119-120