10.3969/j.issn.1005-5800.2011.31.051
基于知识管理的企业人力资源管理论析
知识管理是企业对员工知识、技能的发现手段,是激发员工利用自身知识来创新、创造价值的措施,是利用员工知识发挥集体智慧的方法.在知识管理与人力资源管理关系中,应当深刻认识知识管理的涵义.人力资源管理,必须按照一定的管理原则,从多方面入手.
知识管理、企业、人力资源管理
F272(企业经济)
2012-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
148-149
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10.3969/j.issn.1005-5800.2011.31.051
知识管理、企业、人力资源管理
F272(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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