基于信息化人力资源的组织竞争力提升探讨

摘要：

人力资源管理的概念是上世纪八十年代确立的,如今,随着科学技术的不断发展,人力资源管理领域当中的内容已经越加丰富起来,信息化人力资源管理这一新兴的概念应运而生,并逐渐成为人力资源管理中的重点内容.当前,各组织所面临的竞争环境趋于复杂化,信息化人力资源管理对组织活动的开展既是机遇也是挑战.本文以信息化人力资源管理为基本点,从概念、现状、必要性等因素出发,对基于信息化人力资源的组织竞争力提升进行探讨,以为各组织正确实施信息化人力资源管理提供借鉴.

关键词：信息化人力资源、内涵、必要性、组织竞争力

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：133-134