10.3969/j.issn.1005-5800.2011.24.032
基于企业战略的人力资源规划研究
人力资源管理已经是当代企业管理工作中一个重要内容,这项工作完成质量的好坏,直接关系到企业的发展状况.越来越多的企业开始时人力资源的管理工作投入更多的关注与重视,特别是一些大型企业或者会司,对人才的需求量较大,对人力资源的管理也更加复杂.本文所要探讨的人力资源管理,基于企业战略的角度来对人力资源管理进行规划,在新时期,如何实现企业策略与人力资源的协调进步.
企业战略、人力资源源、规划、研究
F272(企业经济)
2012-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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