企业人力资源管理外包的风险与控制研究

摘要：

企业人力资源管理外包是中小企业缩减管理成本,提升核心竞争力的有效手段,但人力资源管理外包的现况却不尽如意,其原因是人力资源管理外包实施过程中的风险导致,本文将人力资源管理外包的工作流程分为决策准备、外包商匹配、关系管理和监督控制四个阶段,并从选个流程出发,对人力资源管理外包风险进行深入分析,并根据风险提出相应的风险控制策略.

关键词：人力资源管理外包、风险、控制策略

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：42-43