10.3969/j.issn.1005-5800.2011.23.049
内资零售企业销售人员薪酬制度改进策略探究
在剧烈的竞争中,内资零售企业发展遇到了管理瓶颈,销售人员薪酬制度不合理是不可回避的现实.本文回顾了内资零售企业销售人员薪酬制度的主要模式,并根据目前存在的问题,从多个方面提出薪酬制度改进策略.
零售企业、薪酬制度、激励
F272(企业经济)
2011-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
92-93
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10.3969/j.issn.1005-5800.2011.23.049
零售企业、薪酬制度、激励
F272(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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