我国民营企业人力资源管理机制的创新研究

摘要：

近年来,我国民营企业面临的竞争环境日益激烈.要使民营企业在竞争中寻求发展,就必须重视人力资源管理机制的创新.本文分析了我国民营企业人力资源管理机制的现状及问题,并在此基础上,提出了我国民营企业人力资源管理机制的创新策略,主要包括牵引机制创新、激励机削创新、约束机制创新以及竞争淘汰机制创新等四方面的内容.

关键词：民营企业、人力资源管理、机制、创新

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2011-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：38-39