企业领导胜任力结构及与领导行为关系的研究

摘要：

胜任力是企业领导具备的核心要素之一,影响着领导行为和工作绩效.本文使用企业领导胜任力问卷和领导行为评价量表等调查工具,对大中型企业的企业领导胜任力和领导行为进行研究,分析了企业领导的胜任力结构和四类领导行为企业领导的胜任力,探讨了最佳企业领导的胜任力结构及其与领导行为之间的关系.

关键词：企业领导、胜任力结构、领导行为

分类号：F274(企业经济)

在线出版日期：2011-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：251-252