民营企业用人制度的缺陷及对策

摘要：

中国民营企业在不断壮大,同时也暴露了用人制度上的缺陷,制约了民营企业的进一步发展,主要体现为缺乏人力资源规划、缺乏人力资源开发、缺乏人力资源激励、缺乏人力资源管理、缺乏现代企业制度等.本文提出一些完善民营企业用人制度的对策,以期解决民营企业人力资源瓶颈.

关键词：民营企业、用人制度、缺陷、对策

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2011-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：78-79