10.3969/j.issn.1005-5800.2011.21.033
关于企业对新员工招聘甄选的方法研究
人力资源管理作为企业管理中的一个重要组成部分,其中的招聘环节显得尤为重要.在这个环节里企业不仅可以为其招聘到高素质的人才、获得更多的思想理念,对提升企业自身的综合实力与知名度等都起着重要的作用,招聘环节更是一个决定着企业未来发展成败的关键所在.
企业、新员工、招聘方法
F272(企业经济)
2011-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
61-62
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10.3969/j.issn.1005-5800.2011.21.033
企业、新员工、招聘方法
F272(企业经济)
2011-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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