人本理念下的企业人力资源管理维度分析

摘要：

企业生存与发展的关键在于:通过对人力资源的管理激发员工的自觉性、积极性、创造性,并构建企业内部及企业与外部公众间和谐的公共关系.在众多人力资源管理理念中,人本理念在企业管理中具有重要的影响.人本理念体现为重视人、尊重人、关爱人、善待人、发展人的管理思路.实施人本理念下的企业人力资源管理,应从不同的维度展开.

关键词：企业、人力资源管理、人本理念、公共关系

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2011-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：47-48