10.3969/j.issn.1005-5800.2011.16.023
论企业人力资源管理的重要性及途径
@@ 随着社会的不断发展,人力资源管理对于企业的生存发展极为重要.现代人力资源管理是以"人"为核心的管理,将"人才"当做企业的资本,强调对员工的关心与帮助,注意从心理上协调个人与企业的行为,同时将服务企业、员工作为办事宗旨,达到员工与企业的有效沟通与配合,以取得最佳的经济和社会效益.
企业人力资源管理、经济和社会效益、员工、有效沟通、心的管理、生存发展、服务企业、宗旨、资本、行为、心理、协调、人才
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2011-09-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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