中小企业人才租赁调查分析与促进策略

摘要：

人才租赁是人才外包的一种新兴用工形式,通过对部分地区中小企业的调查分析获知,目前采取人才租赁的企业较多,且完全租赁的形式占相当大的比例.人才租赁对于中小企业来说可以提高人力资源管理的效率,规避企业常见的工作绩效低下问题,它在激发企业活力方面具有重要的优势.但同时,由于国内环境及相关企业的原因,人才租赁中也常常出现一些问题.应当从中小企业的健康发展,从政府、用工企业和租赁企业等层面出发,促进人才租赁企业的发展.

关键词：中小企业、人才租赁、作用、问题、促进策略

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2011-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：44-45