10.3969/j.issn.1005-5800.2011.13.021
酒店人力管理存在的问题及解决方法
@@ 我国经济长时间的稳定、高速发展,带动了旅游业的快速发展,同时也使我国的酒店行业得到了进一步的发展和繁荣.在数量大幅度增加的同时,大型酒店的人力管理制度也越来越完善,但是也存在着诸多的问题.人力管理存在的问题
人才流失严重
造成酒店员工流失的原因有很多,有酒店自身原因、社会原因、员工自身原因等.但是,主要原因不外乎以下几点.
酒店行业、人力管理、问题、自身原因、员工流失、社会原因、人才流失、管理制度、高速发展、旅游业、快速发、稳定、时间、经济、幅度
TP3;X32
2012-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
62-63