企业人力资源管理规划研究分析

摘要：

随着经济全球化的发展和跨国公司的进一步的扩张,企业之间所面临的竞争愈加激烈,而竞争的表现形式更多的将会是人力资源优势的竞争.因此对于企业的人力资源进行科学,合理的规划管理,构建起自身所特有的人才核心竞争力,将会使企业在市场竞争中保持持久的竞争优势.本文基于企业人力资原管理所存在的瓶颈问题,依据现代人力资源管理的要求,进行了企业人力资源管理的目标规划,井相应的提出了对策措施.

关键词：人力资源、目标规划、对策措施

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2011-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：59-60