论经济危机下的人力资源管理创新途径

摘要：

由2008年美国次贷危机衍生的经济危机引发全球危机,很多企业资金紧缺而破产,或用工成本增加而降薪、裁员.由于中国经济长期以来受自身运行中机制的作用、结构的变化而埋下了危机的种子,进一步激化本就饱受争议和质疑的国内劳资现状.中国企业受到了全球经济危机的强烈冲击,企业必须适当地调整人力资源管理策略和科学地规划人力资源,从而最大限度的规避经济危机带来的负面影响.本文提出人力资源管理的创新途径,对于经济危机下的中国企业提供借参考.

关键词：经济危机、人力资源管理、创新途径

分类号：F253(物资经济)

在线出版日期：2011-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：108-109