10.3969/j.issn.1005-5800.2010.26.059
民营企业核心人力资源管理策略
核心人力资源是企业运营的关键资源,民企要突破传统的"家天下"管控模式,成功实现二次创业,必须客观分析自身人力资源管理环境,针对核心人力资源的特征,采取提高人力资源科学化管理水平、保障核心人力资源的资本收益权等策略措施,促进民企的发展.
民营企业、核心人力资源、管理策略、人力资本、以人为本
F272(企业经济)
2011-03-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
90-91
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1005-5800.2010.26.059
民营企业、核心人力资源、管理策略、人力资本、以人为本
F272(企业经济)
2011-03-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
90-91
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn