10.3969/j.issn.1005-5800.2009.11.040
我国民营餐饮企业人力资源管理问题研究
餐饮业在市场经济中遇到的最大问题是对人力资源的管理问题.目前,餐饮业普遍存在着缺乏人力资源管理的战略规划、人力资源管理机构的设置及管理方式不到位、缺乏人才引进机制、薪酬及奖励机削不健全、人力资本的投入不足等问题.因此,要解放思想、树立"以人为本"的管理理念;淡化家族式管理,构建科学的人力赏源管理体系;建立绩效考核体系,完善激励机制;建立教育培训制度,提升员工素质;塑造餐饮业文化,增强餐饮业的向心力和凝聚力.
餐饮业、人力资源管理、问题、对策
F272.92(企业经济)
2009-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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