10.3969/j.issn.1005-5800.2004.09.025
留住关键员工
@@ 不管在一个什么样的团队或组织里,总有些员工属于关键性人物,他们对企业战略目标的实现起着不可或缺的作用.他们就是”关键员工”.关键员工的去留和作用的发挥对企业绩效以及未来发展均具有举足轻重的影响.如何让关键员工在有效的管理下,留人留心还能发挥更高的绩效呢?
关键员工、企业战略目标、作用的发挥、未来发展、企业绩效、组织、团队、人物、管理
F27;F2
2009-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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