企业文化形成中员工和管理者的互动

摘要：

企业文化的形成是一个复杂的过程,其中需要组织管理者的积极倡导,也需要员工的积极配合,在这一过程中,员工的文化背景、教育背景、处事习惯等因素会在员工的日常活动中表现出一定的规律性,如何引导和利用这些规律性的、潜在的行为规则,是管理者倡导企业文化成功的重要环节,这一环节赋以“员工和管理者的互动”.本文通过对企业文化形成过程中各种因素的分析:得到结论,管理者应该有意识的采用这一互动模式.

关键词：企业文化、自然规定性、社会规定性、发现和倡导

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：158-159