浅析医院骨干员工流失问题及对策

摘要：

进入二十一世纪以来,我国经济迅速发展,人才流动比以往更容易,速度也更快.一些优秀的医院骨干员工由于各种原因而离开了医院,转向了其它行业,造成了人才的大量流失.怎么样采取措施阻止医院骨干员工的大量流失成为了各大医院需要解决的问题.本文一开始时医院骨干员工流失的缘由进行了逐一的剖析,并根据分析的缘由提出了解决医院骨干员工流失问题的对策.

关键词：医院、骨干人员、流失问题、对策

分类号：F276(企业经济)

在线出版日期：2011-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：281-281