浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及解决对策

摘要：

随着我国国有大中型企业的不断深入改革,企业对于人才尤其是"高精细"人才的需求越来越多.因此,人力资源管理管理工作就越来越受到企业的重视.在探索如何更好地挥人力资源在国有企业经济持续稳定增长中的作用的过程中,国有企业还是遇到了不少的问题和困难.是否能够解决好这些问题和困难管理在国有企业发展过程中重要作用的关键.本文就国有企业人力资源管理中存在的一些问题和解决的对策做一个深入浅出的分析,试图使人力资源管理更好的为企业创造利益最大化提供保障.

关键词：国有企业、人力资源、问题、对策

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2011-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：315-315