基于能力本位观的后勤士官培养目标初探

摘要：

文章基于能力本位观,从后勤士官的服务保障、组织指挥、信息运用、现代管理等任职能力方面,初步探讨了后勤士官的培养目标.

关键词：能力本位、任职、培养目标

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2011-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：274-274