变革型领导风格与团队绩效关系研究

摘要：

本文以12个中国企业的工作团队为研究对象,采用相关统计方法进行分析,探讨变革型领导风格与团队绩效关系.研究结果表明,变革型领导对团队绩效有积极的正相关作用.这一研究结论可以为提高企业工作团队的工作绩效提供积极的指导意义.

关键词：变革型领导风格、团队绩效

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2011-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：186-187