国外战略执行理论研究概述

摘要：

有关组织的战略执行虽然已经得到了越来越多的关注,但是这一领域的研究基础依然薄弱,认识与了解尚不系统深入.本文延续了以结构化与人际关系过程作为战略执行研究维度的框架,并且在这两方面分别从组织结构和战略共识,自主战略行为,领导力,沟通互动角度加以展开综述.不同的研究途径及方法得到呈现,可能为后来的研究者提供新的启示,进一步推动战略执行研究的发展.

关键词：组织结构、战略共识、自主战略行为、领导力、沟通互动

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2011-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：178-179