议万科公司的股票期权激励有效性
股权激励通过授予管理者一定数量股票,让企业管理层作为公司股票的持有者拥有剩余索取权,充分调动管理层的积极性,将管理层自身效用的实现和企业经营业绩的好坏联系在一起,从而共同追求企业的长期发展和企业价值的最大化.本文探讨万科股权激励的有效性,说明激励效果,引入相关系数进行分析.
万科、股权激励有效性
F832(金融、银行)
2011-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
35-36
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万科、股权激励有效性
F832(金融、银行)
2011-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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