企业人力资源管理绩效中企业文化的作用分析

摘要：

随着我国经济的飞速发展,中小企业的管理者也越来越重视企业人力资源的绩效管理,提高企业的人力资源绩效管理是提高企业竞争力的重要途径之一.然而,在中小企业内部,人力资源管理绩效仍然存在着诸多的问题,为了进一步提升企业的效益,就必须正确认识企业文化在中小企业人力资源管理绩效中的作用.

关键词：企业、人力、管理、绩效、文化

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2011-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：307