如何解决个人意愿与组织利益的协调问题真正实现组织管理目标

摘要：

建立管理目标是企业的根本策略和管理原则.如何将员工的责任心和工作积极性充分发挥出来,使个人目标与公共利益通过目标管理和自我控制得以实现,是目标管理和自我控制方法与目前企业传统管理方法的根本区别,亦是解决个人目标与组织利益平衡的有效途径.

关键词：目标管理、自我控制、协调统一

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2010-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：247-248