浅谈组织中的信任问题

摘要：

在管理学研究中,组织中的信任一直备受关注,信任在提升组织绩效、增强组织凝聚力方面发挥着重要作用,但因信任更多是一种心理活动的产物,体现着人际间的依赖关系,很难界定与量化,所以关于如何在组织中建立信任一直没有达成定论,本文从信任的内涵与特点出发,试图提出在组织中建立信任的方法和建议.

关键词：信任、授权、风险、利益相关者

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2010-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：243,245