浅谈企业高技能人才培养的几点认识

摘要：

企业要加快高技能人才培养,建立一支高素质的技能人才队伍,必须转变传统的人才观和用人观,把技能人才作为人才对待,在国家方针政策的引导下,建立健全和完善高技能人才的培养、考核评价、岗位使用及表彰激励等机制,形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境,增强企业核心竞争力,实现人才强企战略.

关键词：高技能人才、培养、机制、成长

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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