大学生就业质量改善政策研究:以开发领导力提升可雇佣性哦为导向

摘要：

大学生就业问题工作重点在就业率提高与就业质量改善这两个方面.其中,提高就业率已成为各大高校的工作重心,而在改善就业质量方面,理论与实践都稍显不足.因此,提升大学生的可雇佣性技能成为解决就业问题的关键.本文以领导力开发为视角,探析领导力开发与提升可雇佣性技能对就业质量的影响作用,进一步提出大学生就业质量改善策略

关键词：就业、可雇佣性、领导力

分类号：G64(高等教育)

资助基金：黑龙江大学学生学术科技创新项目

在线出版日期：2009-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：296,314