组织发展推动力之——团队效能感

摘要：

彼得·德鲁克(PeterDrucker)曾指出:明天的组织是趋于扁平化,以信息为基础并且是围绕着团队建起来的.20世纪90年代,德鲁克的预言已成为不争的事买.实践证明.团队是组织提高运行效率的可行方式,它有助于组织更好地发挥雇员的才能.团体效能感就是团体对组织和实施成就行为的联合能力的共同信念.本文就团队效能感的涵义、影响因素与团队绩效和团体效能感的提高策略作了简单的论述.

关键词：团队效能感、团队、团队绩效

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：上海市重点学科建设项目79003099

在线出版日期：2009-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：239-239