异地任职:属地认同感的缺失

摘要：

在我国,许多岗位要求就职官员施行异地任职,但随着时代的发展,异地任职制度的弊端越来越凸现出来,本文针对该制度的缺陷,提出增强异地任职官员的属地认同感,从而避免异地任职的短期行为.

关键词：异地任职、属地认同感、干部交流、回避

分类号：D035.2(国家理论)

在线出版日期：2009-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：229-229