基于会计角度的人力资源成本控制研究

摘要：

目前,我国许多企业人力资源成本持续不断的上升.严重影响了经济效益.根据有关调查资料显示,2008年员工的离职率有所上升,考虑到招聘机构费用、面试时间泓及职位空缺期间减少的销售额,雇主面临的成本可能超过资深员工年薪的二到三倍.我国新出台的<劳动合同法>促使企业在选拔、留用人才时需要更谨慎,花费更多的人力和财力,从而增加企业人力资源取得成本.可见严格管理和有效控制人力资源成本已成燃眉之急.本文将从会计角度探讨人力资源的成本控制问题,并提出了一套成本控制体系.

关键词：人力资源成本控制、会计角度、控制体系

分类号：F230(会计)

在线出版日期：2009-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：121-121