多媒体环境下薪酬管理课程教改与实践研究
薪酬管理课程属于人力资源核心课程,专业知识对学生毕业后的就业具有较大的影响,科学的理论教学可以帮助学生建立更加完善的知识构建.教学中使用新媒体,可以全面提升管理质量,使薪酬管理课程更加符合现代化教学需求.本文主要针对多媒体环境下的薪酬管理课程教改与实践进行研究.
多媒体环境、薪酬管理、课程教改
G64(高等教育)
2018-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
77-78
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多媒体环境、薪酬管理、课程教改
G64(高等教育)
2018-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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