现代报业发行人力资源管理浅探

摘要：

人是生产力中最活跃的因素,人才是报业的核心竞争力.媒体融合下的传统报业发展呈现新的特点,这些特点对“事业单位,企业化管理”的传统报业发行人员的管理模式提出质疑.因此,报业发行的人力资源管理应与时俱进,加强理论建设,全面深化报业集团媒体人事管理机制体制改革.

关键词：报业发行、人力资源、理论建设、体制改革

分类号：G22(广播、电视事业)

在线出版日期：2016-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：54-55