试论新媒体在医院人事管理中的作用
人事管理对于医院的发展与稳定具有重大意义,是不可或缺的一个环节,需要相关工作人员对此高度重视.随着经济社会的快速发展,传统医院人事管理模式已不能满足现实需求,不能适应医院的快速发展,需要加入新的管理模式.21世纪是信息化时代,那么则需要提高新媒体在医院人事管理中的作用,充分实现新媒体的信息化作用,从而为医院的良性发展做出贡献.本文探究新媒体对于医院人事管理中的促进作用,希望能够在一定程度上促进医疗事业的发展.
医院人事工作、应用管理、新媒体
G211(新闻学、新闻事业)
2015-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
27-28