传媒院校如何实现传统招聘向有效招聘的飞跃
当今社会,传媒竞争日益激烈,人才已成为我国传媒业的核心竞争力,我国传媒院校作为传媒业人才的重要输出者,多年来培养了大批信息传播领域人才,为党和国家的传媒事业以及经济社会发展作出了重要贡献.传媒院校教师是培养合格传媒业人才的关键,其素质直接制约着我国传媒业人才的质量,进而影响我国传媒事业的发展.能否招聘到有利于传媒业人才培养目标实现的教师是传媒院校招聘成败的关键.目前我国大部分传媒院校招聘教师的方式还存在一些问题,如果传媒院校能实现从传统招聘向有效招聘的飞跃,无疑将为我国传媒业人才培养创造更好的条件,作出更大的贡献.
传媒院校、招聘、测评方法、应用
F249.2(劳动经济)
2012-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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