林业企业如何降低员工流失率

摘要：

@@ 一个企业要发展,要做大,要在激烈的市场竞争中分得一杯羹,首先要从开发人力资源优势入手.降低员工流失率,保留企业核心员工就是开发企业的人力资源,为企业生存发展打基础.我们林业企业大多是中小企业,由于公司员工人数的限制,公司每聘用一个员工都要求其能很好地为公司服务,这是其一;其二,我国的森林资源较少,现在我们林业企业大多处在转型或整合阶段.

机标关键词：林业企业、员工流失率、人力资源、企业生存发展、资源优势、中小企业、市场竞争、森林资源、开发企业、核心员工、开发人、转型、整合、聘用、基础、工人、服务

分类号：S7(林业)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41